——寧波大學甬留研途暑期學生實踐團隊二次調(diào)研
　　2025年7月8日，寧波大學法學院甬留研途暑期學生實踐團隊開展第二次調(diào)研活動，力求擴大樣本覆蓋范圍、深究留甬離甬原因，為高校、企業(yè)、政府制定相關(guān)政策、落地相關(guān)措施提供有力數(shù)據(jù)支持。
　　本次活動線上線下并行，覆蓋寧波大學、寧波諾丁漢大學等高校。行前指導老師黃增付與隊長沈宇洋同學針對第一次活動分析優(yōu)缺：鼓勵研究寧波人才引進、落地政策文件，提供多角度深層次訪問模板，擴大線下寢室走訪普及面，采納線上問卷方式加大覆蓋圈，進而明確各小組分工與本次調(diào)研方向。
　　一、政策細研，錨定留甬意與牽
　　隨后各小組即開展調(diào)研活動，研究小組首先搜集寧波市人才引進與落地政策，聚焦法學等重點模塊信息，分析發(fā)展目標與行動方案，管中窺豹時代浪潮，掛鉤留甬意愿。一方面，全球化浪潮下寧波聚焦涉外法治人才培養(yǎng)，如國際投融資、跨境并購等高端非訴涉外服務領(lǐng)域潛力無窮；另一方面，市場經(jīng)濟展翅，寧波著墨于民營企業(yè)發(fā)展，則如引進企業(yè)首發(fā)上市、上市再融資、企業(yè)并購重組、破產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)保護、海事海商等領(lǐng)域炙手可熱。同時，科技騰飛下數(shù)字智能網(wǎng)絡搭建，運用數(shù)字化武器建設行業(yè)平臺、改革創(chuàng)新法律服務方式虛左以待。并以國家戰(zhàn)略角度望之，均衡城鄉(xiāng)、地區(qū)、特殊群體發(fā)展領(lǐng)域的法律服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)亦大有可為。
　　二、寢訪深耕，細探學子心所向
　　其次，線下小組再次開展寢室走訪活動。鑒于第一次寢室走訪記錄，大一、大二學生群體對于留甬離甬定位模糊，本次寢室走訪有的放矢，針對研究生、大三大四學生群體開展。線下小組流轉(zhuǎn)于甬江研究生學生公寓、本部學生公寓之間，從留甬意愿著手，層層剝離深層原因，歸類群體范圍，歸納意愿特質(zhì)。浙江籍意向考公群體從公務員薪資待遇、上升空間角度出發(fā)，大多傾向留甬；非浙江籍考公群體則在家鄉(xiāng)與寧波間各有意向、利弊權(quán)衡。創(chuàng)業(yè)就業(yè)群體從經(jīng)濟環(huán)境、企業(yè)發(fā)展角度傾向留甬，也有學生群體從個人發(fā)展角度傾向杭州、上海、深圳等地區(qū)。
　 三、問卷廣撒，遍集多元擇路聲
　　再者，線上小組設置基本輸入信息，基于第一、二次訪談記錄設計痛點問題，并提供開放式回答空間，發(fā)放線上問卷。問卷范圍以寧波大學為基點，擴張至寧波諾丁漢大學、寧波工程學院等，涵蓋畢業(yè)生就業(yè)意向、寧波就業(yè)環(huán)境認知與影響留甬因素等多方面。
　　本次留甬意愿活動以政策為鏡照趨勢，以走訪為尺量心聲，以問卷為網(wǎng)集眾思，讓留甬離甬的考量在數(shù)據(jù)與洞察中漸趨清晰。后續(xù)，甬留研途團隊將繼續(xù)深耕調(diào)研成果，將政策紅利與學子期盼精準對接，為高校育才、企業(yè)納才、政府留才勾勒可行路徑。