人才是推動城市和企業(yè)發(fā)展的力量源泉，只有擁有了充足的人才，才能實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，在這個人才至上的競爭時代,誰搶占了人才,誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢,贏得發(fā)展先機。近年來全國各地掀起的“搶人大戰(zhàn)”，畢業(yè)生作為“搶人大戰(zhàn)”的主要目標人群受到了各界人士關(guān)注。隨著2022屆秋招季的結(jié)束，中國大學生一站式求職網(wǎng)申平臺梧桐果，對2022屆秋招季招聘市場的畢業(yè)生需求情況進行深入剖析，從地域、行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)、學歷等各個維度為企業(yè)和畢業(yè)生展現(xiàn)招聘需求市場概貌。

華東地區(qū)校招需求旺盛，成最大“狩獵場”

2022屆中國校園招聘需求量按區(qū)域分布，華東地區(qū)需求量最高，占比達到 36.58%；其次是華北地區(qū)，需求量占比達到15.26%；華南地區(qū)校招需求量排名第三，占比為12.03%；東北地區(qū)則表現(xiàn)不佳，企業(yè)需求量墊底，僅為4.41%。

人才需求與各區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合，華東地區(qū)作為中國七個行政區(qū)區(qū)位條件最優(yōu)、綜合實力最強、匯聚中國一眾頂尖省市的超強經(jīng)濟體，經(jīng)濟實力雄厚，發(fā)展實力強勁，是我國技術(shù)水平最高的經(jīng)濟區(qū)，建筑、互聯(lián)網(wǎng)、電子行業(yè)在全國占主導地位，產(chǎn)業(yè)日益發(fā)達，因此對人才需求量也大大提升，崗位發(fā)布量也在不斷增多。東北地區(qū)雖然是我國近代工業(yè)起步較早的地區(qū)之一，但是隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深化，東北老工業(yè)基地原有的經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢逐漸消失，體制性、結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯現(xiàn)，計劃經(jīng)濟體制下的所有制結(jié)構(gòu)制約著東北向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌，互聯(lián)網(wǎng)、交通、通訊等服務(wù)業(yè)的發(fā)展滯后，使該地經(jīng)濟發(fā)展后勁不足，因此東北地區(qū)的企業(yè)需求量相對較少，校招需求量占比也就相對較低。

民營企業(yè)成校招巨頭，校園招聘需求占六成

如上圖梧桐果數(shù)據(jù)所示，在2022屆秋招季中國校園招聘畢業(yè)生需求量企業(yè)性質(zhì)排名中，民營企業(yè)畢業(yè)生需求量占比最高，為61.47%；排在第二位的是國有企業(yè)，畢業(yè)生需求量占比為33.46%；外資企業(yè)和中外合資企業(yè)分別以2.27%和2.26%的畢業(yè)生需求量占比排名三、四位。

在整個經(jīng)濟體系中，我國民營企業(yè)貢獻了50%以上的稅收、60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值、70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果、80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)、90%以上的企業(yè)數(shù)量，一些優(yōu)秀民營企業(yè)為了尋求更大發(fā)展，對高科技專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新型人才的需求量也在逐漸增加。例如華為、聯(lián)想、京東等中國本土知名企業(yè)，每年的校招需求尤為旺盛，無論是企業(yè)的規(guī)模和實力，還是企業(yè)員工的薪資水平、福利待遇、工作環(huán)境，正逐步向國有企業(yè)行列靠攏，深受畢業(yè)生青睞。近年來，校園招聘更成為民營企業(yè)選拔人才的重要方式。而在整個校招季民營企業(yè)成為提供新增就業(yè)崗位的主要渠道，占據(jù)了校園招聘需求的“半壁江山”。

傳統(tǒng)行業(yè)實力雄厚，建筑/建材/工程行業(yè)人才需求旺盛

由上圖可以看出，2022屆中國校園招聘需求量最大的十大行業(yè)以筑/建材/工程行業(yè)最為突出，占比達11.23%；機械/設(shè)備/重工行業(yè)排名第二，需求占比為6.35%；電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)需求占比為5.21%，排在第三位。

隨著建筑業(yè)的迅速發(fā)展，建筑行業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重不斷提高，支柱產(chǎn)業(yè)支撐作用愈發(fā)明顯，對整個國民經(jīng)濟發(fā)展的推動作用越來越突出。2021年建筑業(yè)迎來了“新基建”時代，在鐵路、公路、軌道交通等傳統(tǒng)基建的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新型基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)，新基建產(chǎn)業(yè)鏈長帶動性大，助力了建筑行業(yè)未來增長。使得建筑行業(yè)人才需求量也日益增長。

本科生占校園招聘需求主導地位，高學歷畢業(yè)生需求量穩(wěn)步上升

由上圖數(shù)據(jù)顯示可見，在2022屆中國校園招聘需求中，本科學歷畢業(yè)生占比為84.35%；碩士畢業(yè)生需求占比為14.58%；博士畢業(yè)生需求占比為1.07%。本科畢業(yè)生因其基數(shù)大，仍為校招需求主力，但對比2021屆及2022屆數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，本科畢業(yè)生需求占比持續(xù)降低，碩博畢業(yè)生需求占比連續(xù)上漲，2022屆碩士畢業(yè)生需求較同期比增長1.71個百分點，博士同比增長0.33個百分點。

在現(xiàn)今社會發(fā)展階段，學歷就是綜合知識掌握的證明，像現(xiàn)在“流量為王”的短視頻時代，職場也是“學歷為王”，學歷也成為職場的“敲門磚”。先從求職來說，近幾年從國企、大型的民營企業(yè)招人及職位上看，好的職位都是以碩士研究生學歷以上成為主要標配。在如今的“搶人大戰(zhàn)”中，各省市為招攬人才紛紛出臺人才引進計劃，提供落戶、住房補助政策，更多也是傾向高學歷人才。綜合因素來看，未來高學歷人才需求會持續(xù)增加。

秋招季已經(jīng)落下帷幕，還未找到合適工作的同學們也莫要擔心，新的一年已到來，春招季也即將開啟，梧桐果作為中國領(lǐng)先的一站式求職網(wǎng)申平臺，將持續(xù)關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)情況，為大學生第一份工作保駕護航。